Londoni munkalehetőségek

ÉTTERMI POZÍCIÓK:

General Assistant Ez a pozíció nem csak felszolgálói munkából áll, hanem szobatakarítás, illetve a konyhán való besegítés sem kizárt az angol nyelv társalgási szintű ismerete, vendéglátós tapasztalat úgyszintén elengedhetetlen Fizetés: 5.92 £ / óra

Felszolgáló: A szálloda éttermeiben a vendégek magas szintű, udvarias kiszolgálása A szakmai elvárás függ a megpályázott pozíciótól (minden szintre keresünk jelentkezőket- főpincér, restaurant supervisor), illetve a munkahely színvonalától. Erős társalgási szintű angol. Fizetés: 5.92 – 6.8 £ / óra

HOUSEKEEPING POZÍCIÓK:

Szobalány: Feladat a szállodai szobák, közterületek takarítása Szállodai szobalányi tapasztalata elvárt, illetve társalgási szintű angol Fizetés: 5.92-6.00 £ / óra

KONYHAI MUNKÁK:

Commis Chef (Segédszakács): A konyhán dolgozó szakácsok keze alá dolgozni Egy-két éves szakmai tapasztalat elengedhetetlen Fizetés: 5.92 £ / óra

Chef (Demi) de Partie: a konyhán önállóan dolgozni képes szakács Legalább 4-5 éves szakmai tapasztalat, ebből minimum 2 év Chef de Partie-ként Fizetés: 12.000 - 15.000 £ / év

Sous Chef: A konyhafőnök helyettese, hiányában a konyha vezetője Minimum 4-6 éves szakács tapasztalat, abból legalább 2 év Konyhafőnök helyettesi munkakörben. Fizetés: 15.000-18.000 £ / év

MUNKARUHA ÁLTALÁBAN (felszolgálók esetén): egy pár fekete alkalmi cipő fekete szövetnadrág hosszú ujjú fekete és fehér ing (kizárólag férfi sima ing, lányoknak is, minta nem megengedett!) fekete (sima) mellény csokornyakkendő a nadrág mellé egy fekete térd alá érő szoknya is kötelező
Ezeket a munkavállalóknak kötelessége biztosítani. A mellékelt képen látható a standard munkaruházat. Ha valaki konyhai kisegítőnek jelentkezik akkor sötétkék overall és munkavédelmi bakancs a munkaruha. Szobaasszonyoknak nincs szükség munkaruhára, a hotel biztosítja.
Ezután kerül sor az útlevél bemutatására és 2 db igazolványkép leadására, majd következik a regisztráció, ami tulajdonképpen a szerződés aláírása a munkaadó céggel, aki innentől kezdve adót – és társadalombiztosítást fizet a munkavállaló után, annak keresetéből levonva.
A munkavállaló helytállásától és terhelhetőségétől függ a munkaórák száma, amit a gyakorlatban mi kb. 30-60 óra között határoztunk meg hetente. Erre cégünk garanciát vállalni nem tud, hisz ez az egyéni teljesítőképességtől függ. A munkavégzés helyszíne változó, akár naponta is. A munkavállaló az alkalmazó cége által kiadott feladatokat köteles teljesíteni esetenként különböző helyszíneken. Hétvégi, kora reggeli és késő estig tartó munkák is előfordulhatnak. Pároknak, barátoknak nincs garancia a közös helyen végzendő munkára. Közös cég alkalmazásában lesznek, de lehet, hogy más-más hotelekben.
A szabadság, illetve munkaidő megegyezik a magyar szabályozással.

FIZETÉS:
A fizetések kapcsán fontos kihangsúlyozni, hogy csodák nincsenek, ami azt jelenti, hogy szinte minden olyan jelentkezőnk, aki még esetleg nem dolgozott külföldön, ritkán kap az aktuális angol minimálbérnél (jelenleg 5.92 £ / óra) többet! A feltüntetett fizetések minden esetben BRUTTÓ összegek, abból adó-t, illetve TB-t vonnak le (átlagban összesen 17-18%). Túlórára a munkahelyek nagy részénél van lehetőség. A fizetés vagy banki átutalással, vagy csekken történik hetente, két hetente vagy havonta, munkahelytől függően. Az első fizetés a munkakezdés első napjától számított kb. 13. napon várható.

KÖLTSÉGEK:

• szállás (bérleti díj, 3 heti kaució, kulcsdepozit, igény szerint ágynemű)
• reptéri transzfer (választható)
• Home Office regisztráció

JELENTKEZÉS FELTÉTELE:

• kommunikációképes angol nyelvtudás
• 18. életévet betöltött személy
• 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
• angol nyelvű fényképes önéletrajz
• útlevél fénymásolat